0963 63 60 66

14 Tháng Ba, 2019
Khi đánh giá năng lực cá nhân, liệu nhà quản lý có thể giảm bớt cảm tính?

Có thể giảm thiểu cảm tính trong đánh giá năng lực cá nhân?

Đó là câu hỏi của đại đa số các nhà quản lý khi bắt tay vào xây dựng hệ thống đánh giá năng lực cá nhân cho […]
6 Tháng Ba, 2019
Competency Framework

Giảm thiểu cảm tính khi đánh giá năng lực

Đó là câu hỏi của đại đa số các nhà quản lý khi bắt tay vào xây dựng hệ thống đánh giá năng lực nhân sự […]
30 Tháng Mười Một, 2018

Các bước triển khai khung năng lực COID

THIẾT KẾ KHUNG NĂNG LỰC Bước 1: Xây dựng cấu trúc từ điển năng lực và danh mục năng lực Quyết định cấu trúc của từ điển […]
30 Tháng Mười Một, 2018

Khung năng lực là gì?

Khung năng lực là phương pháp quản lý năng lực theo chức danh, thường được gắn liền với 2 khái niệm: Khung năng lực – bộ tiêu chuẩn năng lực cho […]
4 Tháng Chín, 2018
OOC - digiiCAT

Quy trình đánh giá năng lực cá nhân trên Phần mềm Quản lý Năng lực digiiCAT

Phần mềm digiiCAT nằm trong dự án digiiMS của Công ty CP Giải pháp Công nghệ OOC là một phần mềm đánh giá năng lực nhân […]