0963 63 60 66

OCD tư vấn hệ thống đánh giá năng lực cho SATO Việt nam

Hồ sơ năng lực nhân viên
Thiết kế và sử dụng khung năng lực trong quản trị nhân sự
12 Tháng Bảy, 2019
Kỹ năng mềm
10 kỹ năng mềm quan trọng hàng đầu
16 Tháng Bảy, 2019
Show all
Tư vấn hệ thống đánh giá năng lực cho SATO Việt nam

Tư vấn hệ thống đánh giá năng lực cho SATO Việt nam

Năm 2019, Công ty Tư vấn Quản lý OCD ký hợp đồng tư vấn hệ thống đánh giá năng lực theo phương pháp khung năng lực cho Công ty TNHH SATO Việt nam, thuộc Tập đoàn SATO Corporation có trụ sở tại Nhật Bản, chuyên về sản xuất các máy in mã vạch công nghệ cao.

Đồng thời, trong dự án OOC cũng cung cấp hệ thống phần mềm Quản lý năng lực DigiiCAT nhằm giúp cán bộ nhân viên của SATO có thể lưu trữ, quản lý từ điển năng lực và khung năng lực vị trí, qua đó giúp SATO đánh giá năng lực của các cá nhân giữ vị trí đó, từ đó cung cấp những báo cáo chính xác giúp các lãnh đạo ra quyết định kịp thời và đúng đắn về nhân sự.

SATO Việt nam là một trong nhiều doanh nghiệp vốn đầu tư Nhật Bản như Wacoal, Taikisha, Yusen, sử dụng dịch vụ tư vấn hệ thống đánh giá năng lực của OCD, đồng thời sử dụng phần mềm đánh giá năng lực digiiCAT của OOC.

 

Phần mềm Quản lý năng lực DigiiCAT là công cụ giúp DN tự thiết kế khung năng lực và đánh giá năng lực. Dưới đây là giới thiệu ngắn gọn tính năng chính của phần mềm Quản lý năng lực.

Tự thiết kế từ điển năng lực và khung năng lực cho các vị trí

• Phần mềm Quản lý năng lực cho phép tự thiết kế Từ điển năng lực dựa trên cơ sở dữ liệu gợi ý sẵn có theo ngành
• Thiết lập linh hoạt các nhóm năng lực, năng lực, điểm từng năng lực.
• Phần mềm cho phép tự thiết kế khung năng lực cho từng vị trí. Qua đó, phần mềm giúp thiết lập điểm tối thiểu và kỳ vọng với mỗi năng lực.

Tự thiết kế đợt đánh giá năng lực theo khung năng lực

• Phần mềm Quản lý năng lực cho phép tự thiết kế nhiều đợt đánh giá sử dụng khung năng lực tùy chọn.
• Tài khoản Quản trị hệ thống có thể thiết lập chức danh được đánh giá, nhân sự đánh giá và được đánh giá trong từng đợt
• Quy ước tính điểm và lựa chọn loại hình đánh giá đa dạng.

Theo dõi và đánh giá năng lực theo khung năng lực

• Người đánh giá có thể đánh giá năng lực nhân viên hoặc ủy quyền cho nhân sự khác đánh giá.
• Phần mềm Quản lý năng lực cho phép phân quyền giám sát quá trình đánh giá và xem kết quả

Báo cáo

• Phần mềm Quản lý năng lực tự động thiết lập báo cáo theo nhiều tiêu chí
• Các báo cáo được hiển thị trực tiếp trên hệ thống online
• Dễ dàng kết xuất bản mềm để lưu trữ và sử dụng như đầu vào của công tác quản trị nhân sự khác.
Với các tình năng như trên, phần mềm Quản lý năng lực OOC – CAT giúp DN đánh giá năng lực cá nhân dễ dàng, linh hoạt. Báo cáo đánh giá năng lực giúp DN định hướng phát triển năng lực nhân viên. Kết quả đánh giá cũng là căn cứ cho tuyển dụng, tính lương, bổ nhiệm thăng chức.

OOC -

Phần mềm Quản lý Năng lực OOC – digiiCAT

Với phần mềm Quản lý năng lực DigiiCAT giúp lưu trữ, quản lý từ điển năng lực và đánh giá năng lực cá nhân được kỳ vọng sẽ giúp cho Trung tâm Điều độ Hệ thống Điện Miền Bắc phát triển vững mạnh hệ thống quản lý nội bộ công ty, chọn lọc, củng cố nguồn nhân lực, áp dụng thành công các công cụ và phương pháp để phát triển mạnh mẽ trong tương lai.

Để tìm hiểu thêm và được tư vấn về dịch vụ của Công ty Giải pháp Công nghệ OOC, vui lòng liên hệ:
Công ty CP Giải pháp Công nghệ OOC
Phần mềm quản lý công việc | Phần mềm Quản lý năng lực | Phần mềm Quản trị nhân sự | Phần mềm KPI
Điện thoại: 0963636066
Email: ooc@ooc.vn

How useful was this post?

Click on a star to rate it!

Average rating / 5. Vote count:

As you found this post useful...

Follow us on social media!