Ông Tăng Văn Khánh, TGĐ OCD, Chủ tịch HĐQT Công ty Giải pháp Công nghệ OOC trao đổi với sinh viên HRM, ĐH Kinh tế Quốc dân về phần mềm nhân sự
Trước đây, sinh viên chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực thường chỉ học về quản trị nhân sự trên sách vở mà ít tiếp xúc với các công cụ, giải pháp thực tế trên nền công nghệ. Nguyên nhân một phần là đầu vào sinh viên ngành quản trị nhân sự không chú trọng các yếu tố logic, tư duy toán học và phân tích số liệu.
Bên cạnh đó, nội dung đào tạo của chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực cũng chưa chú trọng vấn đề này. Phần mềm quản trị nhân sự trước đây chủ yếu là những phần mềm khá đơn thuần, thiên về chấm công, tổng hợp thông tin nhân sự hay cao hơn chút là để tính ra lương theo các công thức khá giản đơn. Sinh viên được làm quen trên ghế nhà trường có chăng chỉ là được biết qua về những phần mềm với các tính năng khá cơ bản, thiên về thông tin nhân sự. Bản thân các doanh nghiệp trước đây cũng ít sử dụng phần mềm nhân sự hoặc có sử dụng cũng là các phần mềm cơ bản như trên nên sinh viên cũng không có nhiều động lực tìm hiểu.
Tuy nhiên, hiện nay, với sự bùng nổ của công nghệ và sự phổ biến của các phần mềm quản trị doanh nghiệp nói chung, phần mềm nhân sự nói riêng khiến cho nhu cầu của doanh nghiệp về một đội ngũ cán bộ nhân sự có hiểu biết và trải nghiệm các phần mềm nhân sự trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Hơn nữa, phân tích nhân sự trở thành một kỹ năng cốt lõi của các hoạt động quản trị nhân sự, đòi hỏi sinh viên ngành quản trị nhân sự phái thích ứng với xu hướng này.
Vậy việc làm quen với phần mềm nhân sự trên giảng đường có ích gì cho sinh viên chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực?
Bà Vũ Thị Thanh Hằng, Giám đốc OOC trao đổi với sinh viên HRM, ĐH Kinh tế Quốc dân
Là bộ phần mềm quản trị doanh nghiệp, với trọng tâm ban đầu là quản trị nhân sự, được thiết kế bởi đội ngũ tư vấn của Công ty Tư vấn Quản lý OCD, một công ty tư vấn quản lý hàng đầu Việt nam với hàng trăm dự án thiết kế hệ thống quản lý nhân sự cho các doanh nghiệp, phần mềm quản lý doanh nghiệp OOC digiiMS được thiết kế theo những nguyên tắc quản trị nhân sự hiện đại, chú trọng vào quản lý hiệu suất và phát triển nguồn nhân lực. Phần mềm quản lý digiiMS bao gồm các module như Cơ cấu tổ chức, Đánh giá năng lực, Đánh giá kết quả (KPI), Thông tin nhân sự, Đãi ngộ…, thực sự là một phần mềm phù hợp để sinh viên ngành quản trị nguồn nhân lực tham khảo từ ghế nhà trường.